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Abbiamo sempre cercato di parlare ai lavoratori come a degli uomini,
di parlare al loro cervello e al loro cuore,
alla loro coscienza.
In questo modo il sindacato è diventato scuola di giustizia,
ma anche di democrazia, di libertà, ha contribuito a elevare le virtù
civili dei lavoratori e del popolo."
tratto dal saluto di Luciano
Lama all' XI Congresso della Cgil (1986)
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Come iscriversi
Sedi
Statuto
Struttura organizzativa
Segreteria
nazionale
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La
F.P.
(Funzione Pubblica) è una struttura di categoria della CGIL.
La
CGIL (Confederazione Generale
Italiana del Lavoro) è il maggior sindacato italiano con 5
milioni 233mila iscritti.
La Funzione Pubblica organizza e tutela i lavoratori: dello Stato
(Ministeri), del Parastato (INPS, INAIL, ACI, CRI, ecc...), della
Sanità pubblica (Aziende ospedaliere, Aziende Sanitarie Locali) e
privata (Ospedali e Cliniche private ed ex convenzionate), degli Enti
Locali (Comuni, Provincie, Regioni, Comunità Montane, Camere di
Commercio, IPAB, ecc...), delle Aziende (Vigili
del Fuoco, AIMA, Monopoli di Stato, Cassa Depositi e Prestiti),
del settore socio sanitario assistenziale educativo privato
(Cooperazione sociale, Associazionismo, ecc.), dell'Igiene Ambientale
pubblica e privata, indipendentemente da ogni opinione politica,
convinzione ideologica o fede religiosa e dall' appartenenza a
qualsiasi gruppo etnico.
Tesseramento |
La
Funzione Pubblica ha una sede nazionale a Roma, Via Leopoldo Serra, 31
21 sedi regionali - 132 provinciali
Le
nostre sedi
La Funzione Pubblica mantiene e promuove anche rapporti di solidarietà
attiva con sindacati di altri Paesi, per affermare i princìpi di
pace, di libertà e democrazia e per sviluppare la solidarietà e il
progresso civile dei popoli.
La Funzione Pubblica aderisce all'Internazionale dei Servizi Pubblici
(I.S.P.) e alla F.S.E.S.P.(Federazione Sindacale Europea dei Servizi
Pubblici).
Internazionale
La Funzione Pubblica pone alla base del suo programma e della sua
azione i princìpi della Costituzione della Repubblica Italiana,
considerando fondamentale per la sua attività la fedeltà alla libertà
ed alla democrazia. Considera, inoltre, l'unità sindacale valore
strategico e fattore determinante di rafforzamento del potere
contrattuale delle lavoratrici e dei lavoratori.
Struttura
organizzativa e organi della Funzione Pubblica CGIL
La Federazione della
Funzione Pubblica CGIL è divisa in comparti: Stato, Parastato, Sanità
pubblica e privata, Enti Locali, Aziende e in settori: socio sanitario
assistenziale educativo ed igiene ambientale pubblica e privata
La Funzione Pubblica si articola nei seguenti modi:
Sono
organi direttivi ed esecutivi della Federazione Nazionale:
-
Il
Congresso Nazionale
E' il massimo organo deliberante, definisce gli orientamenti
della politica sindacale della categoria ed elegge il Comitato
Direttivo, il Collegio dei Sindaci revisori, gli Ispettori
amministrativi ed il Comitato di Garanzia. Il Congresso Nazionale si
svolge ogni quattro anni.
-
Il
Comitato Direttivo
organo di direzione della federazione nell'ambito degli
orientamenti decisi dal Congresso. E' eletto dal Congresso che fissa
i suoi componenti, ed è convocato dalla Segreteria. Ha facoltà di
eleggere una direzione.
Presidente Gloria Baraldi
-
La
Segreteria
organo che assicura la gestione continuativa della Federazione
stessa e risponde della propria attività al Comitato direttivo e,
nel caso sia stata eletta, alla Direzione. E' eletta dal Comitato
direttivo che fissa la sua composizione e nomina il segretario
generale. Attualmente è composta da 8 membri:
- Carlo
Podda
Segretario generale
- Mauro
Beschi
- Antonio Crispi
- Alfredo Garzi Cosentino
- Rossana
Dettori
- Lorenzo
Mazzoli
- Rosa
Pavanelli
- Franca
Peroni
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-
Collegio
dei Sindaci revisori
organo di controllo dell'attività amministrativa della F.P.
Eletto dal Congresso.
-
Ispettori
organo con compiti ispettivi riferiti alla regolare
canalizzazione delle risorse.
-
Comitato
di Garanzia
organo di giurisdizione disciplinare interna. E' eletto dal
Congresso.
Le Federazioni Regionali e Provinciali si articolano con analoga
struttura organizzativa.
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