COMPARTO - SETTORE |
S.S.A.E.P. - AGIDAE |
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TIPO |
CCNL |
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AREA |
PERSONALE DI TUTTI I LIVELLI |
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DATA FIRMA |
8 OTTOBRE 2004 |
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PERIODO |
2° BIENNIO ECONOMICO |
2004 - 2005 |
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ARGOMENTI CORRELATI | QUADRIENNIO NORMATIVO - 1° BIENNIO ECONOMICO |
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Il
giorno 8 ottobre 2004, in Roma, nella Sede AGIDAE, si sono
incontrati:
- per l’AGIDAE:P. Francesco Ciccimarra, M. Maria Bar, Sr. Emanuela Brambilla, Fr. Barnaba Amici,Sr. Maria Annunciata Vai;
- per la F.P. CGIL: Dario Canali,
- per la FISASCAT – CISL: Giovanni Pirulli e Roberto Ricciardi;
- per la UILTuCS UIL: Anna Fulciniti.
ed hanno convenuto di procedere al rinnovo del secondo biennio economico del CCNL AGIDAE Istituti Socio-Sanitari-Assistenziali-Educativi come segue:
Le parti convengono di istituire, per le categorie A2 – A3 – B2 – C1 – C2, un apposito elemento retributivo, distinto dalla paga conglobata, al fine di adeguare le retribuzioni all’andamento dell’inflazione per il biennio 2004/2005, denominato E.R.A.C. (Elemento Retributivo Adeguamento Contrattuale). Tale elemento retributivo sarà riconosciuto a tutto il personale inquadrato nelle categorie di cui alla seguente tabella.
Tabella incrementi
Categoria |
E.R.A.C. dal 1/11/2004 |
E.R.A.C. dal 1/11/2005 |
E.R.A.C. Totale |
A2 |
€ 24,00 |
€ 24,00 |
€ 48,00 |
A3 |
€ 25,00 |
€ 25,00 |
€ 50,00 |
B2 |
€ 26,00 |
€ 26,00 |
€ 52,00 |
C1 |
€ 27,00 |
€ 27,00 |
€ 54,00 |
C2 |
€ 28,00 |
€ 28,00 |
€ 56,00 |
Per le rimanenti categorie vale quanto già previsto, in materia di aumenti retributivi, riportati nell’art. 45 del vigente CCNL.
Pertanto i minimi contrattuali conglobati, per il biennio 2004/2005, saranno i seguenti:
Categoria |
Paga Conglobata dall’1/11/2004 |
Paga Conglobata dall’1/11/2005 |
A2 |
984,11 |
984,11 |
A3 |
1012,77 |
1012,77 |
B2 |
1060,54 |
1060,54 |
C1 |
1108,32 |
1108,32 |
C2 |
1156,09 |
1156,09 |
D |
1174,38 |
1203,86 |
D1 |
1221,20 |
1270,74 |
E1 |
1279,79 |
1347,18 |
E2 |
1382,03 |
1433,17 |
F1 |
1453,87 |
1519,16 |
F2 |
1544,45 |
1605,15 |
Letto, confermato e sottoscritto
AGIDAE
FP-CGIL
FISASCAT-CISL
UILTuCS-UIL