Coordinamento  Nazionale  per  il  Corpo  Forestale  dello  Stato
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In data 10-7-2002 la UGL ha accusato le OO.SS. presenti alla riunione Sindacati-Amministrazione del 9 luglio, e in particolare la CGIL ed il SAPAF, di aver fatto perdere una giornata non trattando il previsto ordine del giorno.

Nel suo comunicato, intitolato “una giornata persa”, il rappresentante della sigla UGL dichiarava che “intuiva” la mossa CGIL-SAPAF (ovvero “l’elegante ostruzionismo”) e prometteva che sarebbe stato “più vigile” nel futuro.

Avremmo potuto rispondere subito a detto comunicato ma, anziché lanciarsi in liti da cortile, abbiamo preferito far parlare i fatti.

Quello che il rappresentante UGL, in effetti, quel giorno “non è riuscito ad intuire”, nonostante la semplicità della posizione espressa da CGIL e SAPAF, è che, a fronte di ore ed ore di discussione  in riunioni sindacali con l’intento di giungere alla definizione di provvedimenti riguardanti il personale, l’Amministrazione non dava risposte concrete neanche su materie trattate e sulle quali si era raggiunta una sostanziale intesa che doveva preludere alla emanazione dei provvedimenti definitivi.

Stante questa situazione, con estrema energia, CGIL e SAPAF si sono dichiarate indisponibili a discutere bozze di altri provvedimenti fino a quando l’Amministrazione non avesse detto quali erano le determinazioni definitive assunte sui provvedimenti già discussi ma non ancora emanati, nonché fino a quando non si fosse definito un metodo di confronto serio e produttivo. 

Questa presa di posizione ha portato alla emanazione dei provvedimenti arenati ( vedi allegato ) , nonché alla “riesumazione” di tutta una serie di altri provvedimenti che hanno subito una accelerazione, guarda caso, nel periodo 9 luglio – 24 luglio, ed infine ha portato alla presentazione di alcune bozze di provvedimenti più volte sollecitati per la discussione.

Inoltre, da non sottovalutare, l’invio di una lettera del Direttore Generale che invita gli Uffici responsabili a relazionare nel giro di una settimana sulle posizioni espresse dai Sindacati e prospettare eventuali soluzioni che possano recepire le richieste del sindacato; in ogni caso, mettere il Direttore Generale nelle condizioni di assumere le decisioni definitive. ( prot. 24729 del 22-7-2002 ). 

Speriamo che, nel futuro, il rappresentante UGL sia veramente “vigile” e capisca il vero senso degli interventi degli altri rappresentanti sindacali. 

Circolare buoni pasto.

Per il periodo 1-1-2002 / 31-12-2002 l’Amministrazione ha inteso limitare a 156 il numero massimo di buoni pasto. La CGIL aveva chiesto n. 78 buoni per il periodo 1-1 / 30-6  e n. 120 per il periodo 1-7 / 31-12.

Ha anche denunciato la circostanza che nei comandi stazione, la fruizione del buono pasto è ancora esigua ed ha richiesto, pertanto, che ci sia la ricognizione del numero di buoni pasto utilizzati dagli uffici e quelli utilizzati dai comandi stazione, per poter adottare misure in grado di consentire una maggiore fruizione di questo beneficio contrattuale.

Si rammenta che, in sede di discussione dell’accordo nazionale quadro, la CGIL aveva proposto che nei comandi stazione si potesse articolare l’orario di lavoro alternativamente su sette e su cinque ore giornaliere, così da consentire una maggiore fruizione del buono pasto.

Questa proposta si intende ancora portarla avanti.

Nuova  ( e definitiva ? ) graduatoria concorso a vice sovrintendenti  ( posti al 31-12-1999 ).

Dietro proteste verbali mosse dalla CGIL, in data 24 luglio l’Amministrazione si è decisa a dare le motivazioni di questa nuova graduatoria.

L’errore umano è comprensibile; ma l’ assenza di rispetto NO !

Gli interessati conoscono solo ora, dopo tre mesi esatti, l’esistenza di una nuova graduatoria ed i motivi che hanno portato ad essa.

Concorso ad ispettore superiore  ( posti al 31-12-2000 ).

Ennesima penalizzazione per il personale !

L’Amministrazione ha deciso di bandire il concorso facendo accedere solo il personale con titolo di studio superiore di durata quinquennale, trascurando di considerare che, se il concorso fosse stato fatto in tempo, avrebbero avuto titolo anche quelli che non sono in possesso di detto requisito.

La CGIL aveva proposto, nel mese di dicembre scorso, di ammettere il personale “con riserva” e nel contempo proporre un quesito al Consiglio di Stato.

Da notare che il numero dei posti messi a concorso è maggiore del numero di tutti i possibili partecipanti.

L’Amministrazione ha invece formulato un quesito al Dipartimento per la Funzione Pubblica, adottando il classico metodo dell’ ”imbeccata”: chiedere , ma far capire la risposta che si vuole !

Concorsi  esterni a vice revisore e a vice perito.

La Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dip. per la Funzione pubblica, ha autorizzato l’effettuazione delle prove d’esame, per cui viene confermato il calendario d’esame per vice revisore.

Nella G.U.- concorsi - del 30 luglio – è stato pubblicato il diario delle prove d’ esame per 26 posti di vice perito.

Commissione vestiario.

La Commissione si riunirà intorno alla metà di settembre.

La CGIL ha chiesto che venga ripubblicato il decreto sulle uniformi, aggiornato con le modifiche apportate ai vari capi dal 1998 ad oggi.

Nella prossima riunione si approverà, quindi, la nuova stesura del decreto con relative tabelle delle uniformi.

La CGIL , facendo seguito alla richiesta formulata in data 12 giugno 2002 e in data 15 luglio , con lettera ha sollecitato il Presidente della Commissione a far intervenire anche il Direttore della Div. VIII-Amministrazione ed il Capo del Magazzino vestiario; l’obiettivo è quello di portare l’Amministrazione ad elaborare un programma di acquisti dei vari indumenti costituenti le uniformi e di predisporre un piano di distribuzione del vestiario che faccia concretamente pervenire lo stesso ai diretti interessati.

Arretrati contratto.

Con le competenze del mese di agosto, verranno corrisposti gli arretrati maturati a seguito del rinnovo del contratto, registrato alla Corte dei Conti in data 12 luglio u.s. – Reg. n.9, foglio 133.

Gli arretrati si riferiscono agli stipendi, indennità pensionabile e, limitatamente al personale inquadrato nel livello retributivo settimo bis, indennità integrativa speciale, relativamente al periodo   gennaio - luglio 2002, mentre l’adeguamento delle indennità accessorie avverrà dopo la pubblicazione del nuovo contratto sulla Gazzetta Ufficiale.

Pubblicazione ANQ.

L’ANQ è in fase di stampa. Con molta probabilità verrà pubblicato sul Bollettino Ufficiale del 10-8-2002. 

Nel corso della riunione del giorno 24 luglio, la CGIL ha, inoltre, sollecitato la stampa, pubblicazione e distribuzione dei ruoli del personale, l’emanazione del decreto istitutivo della Commissione alloggi (prevista dall’ANQ) , la elevazione della Scuola di Sabaudia e del PN del Circeo a sede di contrattazione decentrata, l’approfondimento delle problematiche relative al personale prestante servizio nel parco dell’Arcipelago toscano, oltre a specifici problemi di tutela di singoli lavoratori. 

In allegato, si elencano i provvedimenti che sono stati emanati e quelli di cui è stata data notizia. 

Il  Coordinamento Nazionale CGIL – CFS

Roma, 31-7-2002

ALLEGATO 

Provvedimenti emanati in data 22 luglio 2002 : 

1 –  prot. 24724 del 22-7-2002 -  Circolare sui buoni pasto anno 2002;

2 –  prot. 24725 del 22-7-2002 -  Rimborso spese patrocinio legale per fatti accaduti in servizio ;

3 -   prot. 24726 del 22-7-2002 -  Organizzazione struttura investigativa ( NIPAF, NICAF ) ;

4 –  prot. 24727 del 22-7-2002 -  Circolare su DPR 29-10-2001, n. 461 – riconoscimenti dipendenza causa di servizio ;

5 –  prot. 24728 del 22-7-2002  -  circolare su firma documenti dell’Amministrazione.

I predetti provvedimenti erano stati esaminati con le OO.SS. , ma si erano “arenati”.

Consegna copia  altri  provvedimenti  emanati : 

1 – intensificazione servizi territorio finalizzati prevenzione e contrasto incendi boschivi ( prot. 1576 div. XII del 12-7-2002 ) con allegato DPCM  del 28-6-2002 su dichiarazione stato emergenza incendi ;

2 – addestramento operativo presso la Regione Sardegna 20-7/4-8 e 4-8/20-8 ( prot. 1541 div XII del 9 luglio 2002 ) ;

3 – Conduttori di unità cinofile   “in addestramento” ( prot. 0205639 Div. VIII del 27-6-2002 ) ;

4 – Richiesta agli Uffici per proposta incarichi di responsabile Settore cinofili regionali e responsabili Nuclei cinofili regionali ( prot. 0205018 Div. VIII del 7-6-2002 ) ;

5 – designazione componenti di parte pubblica nella Commissione paritetica per l’individuazione delle sedi permanenti dei nuclei cinofili, del Centro addestramento cinofili, del Centro di selezione cinofilo, ecc. ( Div. VIII, prot. 0205027 del 10-6-2002 ) ;

6 – XVIII corso di Alta Formazione della Scuola di Perfezionamento per le Forze di Polizia ( lettera dell’Uff. Organizzazione, prot. N. 862 del 10-7-2002 ) – Inizio 1°-10-02 ;

7 – Circolare in merito all’invio e ricezione dei Bollettini Ufficiali ( prot. 873 Ris del 22-7-02 , Div. X ).

Informazioni : 

1 – Informazioni distribuzione placche di riconoscimento (attività di PG ) – (prot. N. 1374 del 20-7-2002  - Div. XIII ).

Consegna bozze di provvedimenti per la discussione : 

1 – Regolamento della Scuola del CFS   ( prot. 237 Ris del 20-7-2002 – Direz. Scuola ) ;

2 – Schema di regolamento per accesso ruolo direttivo speciale ( Uff. Rel. Sindacali, prot.24732 del 22 luglio 2002);

3 - proposta di modifica al DM 26 luglio 1996 in merito all’attribuzione della funzione di datore di lavoro( prot n. 24731 del 22-7-2002 dell’Ufficio relazioni sindacali ).