IL NUOVO CONTRATTO IN ……PILLOLE  

 

 

 

         Care/i Compagne/i,

        

         sperando di farvi cosa gradita molto sinteticamente vi elenchiamo i sotto elencati punti salienti dell’ipotesi di accordo sottoscritto il giorno 14 maggio u.s.  

 

1.Indennità pensionabile  con beneficio medio pro-capite di euro 55,63 (lire 107.700) lordo dipendente (V livello — lire 82.600) con utilizzo del 63,3% delle risorse di cui all’art. 16, comma A della legge finanziaria 2002.

2. Assegno funzionale rinviato ad un protocollo d’intesa per l’utilizzo delle risorse aggiuntive (0,99 %) che saranno stabilite dalla legge finanziaria 2003.

3. Istituzione indennità integrativa speciale per il livello retributivo VII bis con conseguente determinazione della nuova misura in euro 541,29 (precedente euro 537,17) mensili lordi (art. 6).

4. Rimborso delle spese sostenute in alberghi non convenzionati, nei limiti del costo medio previsto per quelli convenzionati.

5.Per tutto il personale è consentito l’uso di alberghi di 1° categoria, e rimborso di viaggio di 1° classe.

6. Ripetizione delle spese di viaggio anticipate al personale per comparizione davanti ad organi giudiziari nei procedimenti solo nel caso di loro conclusione con condanna definitiva a titolo doloso.

7. Anticipo d’ufficio delle spese di missione ed elevamento fino all’85 % nell’ipotesi di rimborso forfetario.

8.   Rimborso delle spese. di taxi per indisponibilità di mezzi pubblici e per particolari servizi.

9. Abolizione del visto di arrivo e di partenza in assenza di strutture civili/militari nella sede di missione.

 

10. Rimborso del 100% del limite vigente per il personale in trasferta che dichiari di non aver potuto consumare i pasti per ragioni di servizio, ferma restando la misura del 40% della diaria di trasferta.

11. Rideterminazione dell’indennità per servizi esterni di durata non inferiore a tre ore in euro 6.

12. Maggiorazione dell’indennità oraria di missione (cd. scorta passiva), rideterminata in euro 6 per ogni ora.

13. Rideterminazione dell’indennità notturna in euro 4,10 per ciascuna ora (art. 12  comma 1), rideterminazione del compenso per servizio prestato nelle giornate cc.dd. superfestive, in euro 40.

14. Adeguamento delle indennità per impiego operativo di aeronavigazione, di volo, di imbarco e delle relative supplementari.

15. Istituzione di emolumento aggiuntivo di polizia per il personale destinatario dell’indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione e di volo.

16.Pensionabilità dell’indennità di imbarco.

17. Integrazione del fondo per l’efficienza dei servizi istituzionali con le risorse derivanti dall’abolizione del meccanismo per la determinazione della misura del compenso per lavoro straordinario.

18. Integrazione dei criteri di utilizzo del fondo compensando, per le forze di polizia ad ordinamento civile, l’impiego in compiti che comportano particolari disagi o responsabilità.

19. Concessione di un’ulteriore giornata di riposo al personale turnista qualora il festivo infrasettimanale coincida con il giorno libero.

20. Rimborso delle spese sostenute e documentate al personale cui viene impedita per ragioni di servizio la partenza per il congedo già concesso.

21. Concessione del congedo per formazione fino al 3 % della forza effettiva complessiva.

22. Riduzione,a 15 giorni del termine di preavviso per la richiesta del congedo parentale.

23. Congedo parentale anche nei casi di adozione ed affidamento nazionale.

24. Ripartizione delle risorse per gli asili nido (art. 38 ) e la tutela assicurativa (art.39) in proporzione alla consistenza numerica del personale di ciascuna forza di polizia.

 

BENEFICI  ECONOMICI  PREVISTI  DALL'ACCORDO  SIGLATO  IL  14/05/2002  PER  IL  PERSONALE  DELLE  FORZE  DI  POLIZIA

 (relativi al biennio 2002 - 2003, con incrementi stipendiali scaglionati e nuovi valori stipendiali a regime, espressi in Euro)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  STIPENDIO DI LIVELLO

INDENNITA'  PENSIONABILE

 

 

NUOVI  VALORI  STIPENDIALI  A  REGIME

 

 

 

 

 

 

Totale aumento

 

 

 

 

Qualifiche

livelli

Aumento  stip.

Aumento stip.

Aumento  I. P.

Aumento  I. P.

lordo a regime

 

Stip.  iniziale

Ind. pensionab.

Ind. int. speciale

 

 

dall' 1.1.2002

dall' 1.1.2003

dall' 1.1.2002

dall' 1.1.2003

dall' 1.1.2003

 

mensile lordo

mensile  lordo

mensile  lorda

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A

B

C

D

( B + D )

 

E

F

G

Vice Questore Agg.

IX

42,20

68,50

37,19

75,59

144,09

 

1.203,11

716,00

553,45

Comm.  Capo

VIII

38,40

62,40

36,47

74,17

136,57

 

1053,61

702,70

545,44

Commissario

VIII

38,40

62,40

36,13

73,43

135,83

 

1053,61

696,30

545,44

Vice Commissario

VII bis

36,70

59,60

34,68

70,56

130,16

 

988,49

668,12

541,29

Isp. Superiore  S. C.

VII bis

36,70

59,60

35,31

71,81

131,41

 

988,49

680,20

541,29

Ispettore  Capo

VII  

35,10

57,00

33,69

68,59

125,59

 

923,57

649,60

537,15

Ispettore 

VI  bis

33,60

54,60

32,66

66,46

121,06

 

864,96

629,40

534,03

Vice  Ispettore 

VI

32,10

52,10

31,62

64,32

116,42

 

806,26

609,70

530,92

Sov.  Capo

VI  bis

33,60

54,60

32,54

66,14

120,74

 

864,96

626,50

534,03

Sovrintendente

VI

32,10

52,10

30,60

62,20

114,30

 

806,26

589,50

530,92

Vice  Sovrintendente

VI

32,10

52,10

30,48

61,88

113,98

 

806,26

586,60

530,92

Ass.  Capo

V

30,20

49,10

27,36

55,66

104,76

 

731,38

527,70

526,49

Assistente

V

30,20

49,10

24,91

50,71

99,81

 

731,38

480,40

526,49

Agente Scelto

V

30,20

49,10

22,78

46,38

95,48

 

731,38

439,40

526,49

Agente

V

30,20

49,10

20,98

42,68

91,78

 

731,38

404,20

526,49

 

 

 

 

 

 

 

 

   

NOTE: - In aggiunta ai miglioramenti economici relativi alle voci fisse, sopra riportati sono state rivalutate anche varie indennità, indennità notturna, indennità per 

festività particolari, indennità per servizi esterni, indennità di O.P. sia fuori sede che in sede, trattamento di missione, trattamento economico per trasferimento,

indennità di impiego operativo per attività di aeronavigazione. E' stato ulteriormente incrementato il fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali.