La Delegazione trattante di Federculture composta da Roberto Grossi, Antongiulio Bua, Alberto Muzzi, Albino Ruberti, Daniela Picconi assistita dalla Confservizi nella persona di Pietro Pomaranzi
E
Le OO.SS. rappresentate per 
- la F.P. CGIL da Laimer Armuzzi, Gianni Pagliarini, Patrizia Di Berto, Alfredo Garzi
- la FPS CISL da Rino Tarelli, Marco Lombardo, Velio Alia
- la UIL FPL da Carlo Fiordaliso, Mario Comollo, Sauro Brecciaroli
- la UIL PA da Gerardo Romano 

per il rinnovo della parte economica del CCNL Federculture, la cui validità va dal 01/12/01 al 30/11/03  

PREMESSO

- che il primo biennio di applicazione del nuovo CCNL Federculture per i dipendenti degli Enti e delle aziende del settore culturale, turistico, sportivo e del tempo libero ha confermato positivamente gli obiettivi di qualificare la gestione e l’organizzazione dei servizi e di valorizzare le risorse umane e professionali come elemento centrale per lo sviluppo del settore;

  - che in base all’art. 5 del CCNL si deve procedere al rinnovo biennale della parte retributiva per il periodo 1 dicembre 2001 – 30 novembre 2003 e che le Parti, nel rispetto delle distinte responsabilità e funzioni, hanno voluto definire una fase negoziale conclusasi con la sottoscrizione del presente accordo che prevede incrementi retributivi che tengono conto della differenza percentuale tra inflazione programmata e inflazione reale nel biennio 2000/2001, e applicano l'inflazione programmata dal Governo per il biennio 2002/2003;

- che sarà necessario definire azioni congiunte per estendere l’applicazione del CCNL Federculture quale contratto di riferimento per le imprese ed i soggetti gestori dei servizi dello Stato, delle Regioni, degli Enti locali evitando i rischi di ulteriore segmentazione del mercato del lavoro del settore;

- che dovranno essere concertate azioni per realizzare le Carte dei servizi; l’applicazione di standard di qualità; la definizione di Contratti di servizio quali strumenti di regolazione, efficienza, trasparenza verso i cittadini e i lavoratori;

  - che sarà necessario verificare la corretta applicazione del CCNL e del rinnovo economico di cui al presente accordo attraverso un monitoraggio congiunto.

LE PARTI CONVENGONO

- che le retribuzioni mensili di cui alla tabella B.5 allegata all’art.61 del CCNL 9-11-99  sono incrementate secondo gli importi e con le decorrenze indicate nell’acclusa tabella (TAB. 1) che fa parte integrante del presente accordo;

  - che la contrattazione integrativa per gli anni 2002 e 2003 garantisce su base biennale la corresponsione di un importo minimo pari al 0.56 %, per l’applicazione dell’istituto di cui all’art.64, calcolato sui tabellari 30-11-2001.

Ai dipendenti di quelle Aziende che non erogheranno per il biennio 2002-2003 alcun premio di risultato verrà corrisposto a 12 mesi dalla firma del presente accordo nazionale un elemento distinto della retribuzione mensile pari a € 7,30 per il livello C1, riparametrato sui diversi livelli di inquadramento.